Elecciones Parciales, segundo intento

Como ya os contamos promovimos elecciones parciales para el 16 de Octubre
https://cgtgfi.wordpress.com/2018/09/25/elecciones-parciales-en-gfi-madrid/

Cómo primerizos cometimos unos errores burocráticos que le sirvieron a la empresa para poder rechazar la convocatoria anterior, como os explicamos
https://cgtgfi.wordpress.com/2018/10/16/elecciones-parciales-pospuestas/

Hemos vuelto a promover elecciones parciales para cubrir las vacantes del comité (ahora 8 por una nueva marcha). La nueva fecha para la formación de la mesa electoral es el martes 15 de Enero, y a partir de ahí comenzará el proceso de dichas elecciones. No se ha convocado antes porque hubieran caído las votaciones en plenas vacaciones de navidad

La empresa está poniendo todos los impedimentos que se le están ocurriendo y ha impugnado el proceso, por lo cual el 18 de Diciembre tendremos que pasar por una mediación para poder continuar con el proceso.

Si algun@ estáis interesad@s en participar en la lista de CGT podéis escribirnos desde vuestras cuentas de correo personales a la cuenta gfi.cgt@gmail.com.
¡Salud y Acierto!

Anuncios
Estándar

NO AL ERE EN WIZINK

La plantilla de WIZINK Gestion están intentando parar un ERE

http://fesibac.org/2018/11/16/1o-dia-de-huelga-en-wizink-gestion-la-dignidad-de-sentirse-trabajador/

La próxima concentración es mañana, a 10 minutos andando desde las oficinas de Ulises 97-108

Martes, 20 de Noviembre de 2018.
Sede de WiZink, en calle Ulises nº 16 (Metro Arturo Soria, salida Ulises).
De 12:00h. a 13:00h.

Os invitamos a quienes podáis a ayudarles en esta lucha.

¡Salud!

Estándar

Elecciones Parciales pospuestas

Por errores burocráticos por nuestra parte (no informar “oficialmente” a la empresa con suficiente antelación), esta convocatoría de elecciones no es válida y nos vemos obligados a hacer otra para dentro de un mes, os informaremos de la fecha cuando sea definitiva, quienes queráis formar parte de la lista todavía estáis a tiempo, escribirnos desde vuestros correos personales al gfi.cgt@gmail.com

Estándar

Elecciones parciales en GFI Madrid

Buenos días,

Como ya sabréis, el actual comité ha sufrido varias bajas, y tal como nos comprometimos en asamblea, hemos promovido elecciones parciales para cubrir estas vacantes (en concreto 7). Todas las personas interesadas en participar en la lista de CGT pueden escribirnos desde sus cuentas de correo personales a la cuenta gfi.cgt@gmail.com.

 

De momento ya hemos registrado preaviso de elecciones parciales para el centro de trabajo de Serrano Galvache, que según informa GFI, también engloba las oficinas de Ulises 97 y 108. La fecha de la formación de la mesa electoral es el martes 16 de Octubre, y a partir de ahí comenzará el proceso de dichas elecciones.

 

¡Salud y Acierto!

Estándar

Fiesta de recaudación para la caja de resistencia de #AmazonEnLucha

Los compañeros de la coordinadora de informática están como cada mes haciendo su turno de barra en La Ingobernable (Calle Gobernador nº 39). Este mes es este miércoles 25 a las 19:00.

Se aprovechará el turno de barra para hacer fiesta de recaudación para llenar la caja de resistencia de #AmazonEnLucha

https://amazonenlucha.wordpress.com/2018/05/25/lanzamiento-de-la-caja-de-resistencia-para-las-huelgas-por-el-prime-day/

Los compañeros de la sección estaremos por allí apoyando y aportando.

¡Os esperamos!

Estándar

SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DE AMAZON

Mientras las empresas siguen con su plan para subir beneficios a costa del salario de los trabajadores, Jeff Bezos, tiene en su cuenta 150 mil millones.

 

Toda esta fortuna no solo sale de cuando compramos sino de robarles el salario a los trabajadores que tiene en todo el mundo. Ya no solo en la planta que está ahora en huelga (La planta de San Fernando de Henares), sino haciendo que particulares sin contrato repartan en sus coches, implicando a los repartidores de correos….

 

Todo esto empezó por la reforma laboral en la cual se introdujo la posibilidad de que los convenios colectivos caduquen y desaparezcan, permitiendo a las empresas bloquear las negociaciones y dejar que el convenio de empresa se extinga, pasando al convenio sectorial. Con lo que la negociación colectiva se ha visto muy perjudicada por tener la empresa el poder del tiempo de su parte, sea crisis o no, ganen miles de millones o no.

 

 

Los sectores que no tienen convenio colectivo general incluso se les aplicaría el estatuto de los trabajadores que es aún peor.

 

Os ponemos las reivindicaciones principales, que seguro que os sonaran. Por qué las sufrimos día a día.

 

Razones para secundar la huelga:

1°. Amazon no garantiza que sus trabajadores mantengan el poder adquisitivo. (Garantía salarial=0)

2°. Doble escala salarial. (Los T3 antiguos cobrarían 1300 euros más que los futuros T3, aparte de que los nuevos no cobrarían la antigüedad)

3°. Los nuevos contratos indefinidos los obligan a unos turnos de más fines de semana. Nadie mejora en conciliación por los turnos.

4°. Bajada de horas extras, aunque estando encontra de ellas, hay personas que necesitan mientras conseguimos una mejora salarial y estarían más presionados a hacer más para obtener el mismo resultado.

5°. Criminalizan a la plantilla que causan bajas por enfermedad, dudan del criterio de los médicos de la seguridad social y apoyan los criterios de las mutuas.

6°. Tratan de romper la unidad beneficiando a unos T2 a costa de otros T2(a unos los suben de categoría y a otros los bajan)

 

 

 

A que os suenan….Por que mañana podemos ser nosotros os pedimos que apoyéis la huelga en Amazon y cuando vayáis a hacer clic en cualquier compra. Hacerla aquí.

 

Amazon

 

Así quedó la camiseta de uno de los compañeros de Amazon despues de la carga policial que se produjo en el segundo día de huelga.

 

SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE AMAZON.

 

POR UNOS CONVENIOS JUSTOS EN LAS EMPRESAS.

 

CGT TU SINDICATO.

 

Escríbenos a nuestro mail….

Estándar

La Comisión negociadora del Convenio TIC modificará el redactado del artículo que regula la ultraactividad

Pues eso, que estaba tan claro y cristalino en el redactado, que la ultraactividad del convenio estaba asegurada, que lo van a cambiar. Aquí lo cuentan los compañeros de la coordinadora de informática.

https://www.cgtinformatica.org/es/contenido/la-comision-negociadora-del-convenio-tic-modificara-el-redactado-del-articulo-que-regula

Estándar